Sales Manager (Retail & Finance)

• Koordynowanie tworzenia bazy klientów i weryfikacja pozyskiwanych leadów (przy wsparciu Sales Development Representative, którego pracę będziesz koordynować),
• Samodzielne prowadzenie rozmów sprzedażowych i zamykanie tematów,
• Współtworzenie oferty i strategii sprzedaży dla rynku PL,
• Spotkania F2F z klientami (głównie Warszawa),
• Współpraca z zespołem technicznym i udział w planowaniu rozwiązań dla klientów,
• Feedback i współpraca z SDR-em – chcesz i potrafisz współdziałać jako zgrany duet.

• Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane w software house / mobile dev house/ rozwiązania IT),
• Doświadczenie w sprzedaży do branż retail / finansowej w Polsce,
• Samodzielności i poczucia odpowiedzialności – nie będziesz prowadzony za rękę,
• Gotowości do spotkań osobistych z klientami,
• Umiejętności pracy z CRM i innymi narzędziami wspierającymi sprzedaż,
• Zrozumienia procesu tworzenia rozwiązań IT,
• Świetnej organizacji pracy i komunikatywności,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.

Szukamy doświadczonego sprzedawcy (5+ lat), który:

• Sprzedawał do branży retail i/lub finansowej (network w tych sektorach na pewno mocno Ci pomoże),
• Ma doświadczenie w sprzedaży rozwiązań cyfrowych/IT, najlepiej w obszarze mobile,
• Zamyka tematy, a nie tylko je otwiera,
• Potrafi samodzielnie prowadzić cały proces sprzedaży – od kwalifikacji do podpisania umowy,
• Rozumie specyfikę rynku polskiego – zna jego tempo, realia i sposób podejmowania decyzji,
• Ma własną sieć kontaktów, którą potrafi aktywować.

Kogo nie szukamy?

• Osób początkujących w sprzedaży, które dopiero uczą się branży – szukamy kogoś, kto już posiada doświadczenie i potrafi dowozić wyniki.
• „Lonely wolves” – osób działających samodzielnie, bez współpracy z zespołem. Szukamy kogoś, kto ma doświadczenie w pracy zespołowej i rozumie jej wartość.
• Osób bez znajomości rynku polskiego – ta rola wymaga rozumienia jego specyfiki i networku.

• Wynagrodzenie:
  • 90 do 120 PLN/h + VAT (B2B) + prowizja (od zamkniętych tematów),
  • 12 500 – 16 600 PLN brutto (UoP) + prowizja (od zamkniętych tematów),
• Elastyczną formę współpracy (preferowane B2B),
• W 100% zdalny tryb pracy – spotkania osobiste tylko wtedy, gdy jest taka potrzeba,
• Dostęp do opieki medycznej i karty Multisport,
• Powiedz czego potrzebujesz – będziemy rozmawiać.

Wyślij swoje CV – to najlepszy sposób, abyśmy mogli Cię poznać!

1. Firma Casbeg, która pomaga nam w rekrutacji, skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi pierwszą rozmowę Hangouts sprawdzającą Twoje umiejętności. (max. 1h)
2. Jeśli przejdziesz weryfikację Casbeg – zaprosimy Cię do ostatniego etapu, spotkania Interview – zdalna rozmowa z Piotrem, Head Of Growth oraz Talent Acquisition Specialist (1.5h.)

Jeśli się dogadamy – witaj na pokładzie! ⚡️